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2022年临淄区人力资源和社会保障局公开招聘劳务派遣人员公告

发表时间:2022-06-09 09:02:08  来源:临淄信息港  浏览:次   【】【】【
摘要:正式聘用人员实行劳动合同制管理,与指定的人力资源服务机构签订劳务派遣人员劳动合同,劳动合同实行两年一签。新聘用人员的试用期为两个月,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,解除劳动合同。

根据工作需要,临淄区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘12名劳务派遣人员,现将有关事项公告如下:


一、招聘条件和范围:

1.具有良好的政治素质和道德品行,无犯罪、违法违纪和严重违规行为记录;

2.身体健康、五官端正、认真细致、踏实肯干;

3.具有淄博市户籍;

4.学历要求:大专及以上,专业不限;

5.年龄在35周岁以下(1986年6月13日以后出生);

6.熟悉计算机办公软件操作;

7.以下情形人员不得报考:

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员; 

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

(3)在各类社会招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(4)法律法规规定不得录用的其他情形。

二、招聘计划及岗位职责:

(一)招聘计划:

1.普通管理岗01,男,6名;

2.普通管理岗02,女,6名。

(二)岗位职责:

做好办事群众的引导服务工作,宣传人社政策规定和法律法规,解答群众来电、来访业务咨询,做好有关业务经办和群众服务事项的帮办代办等工作。服从工作调动和安排。

三、报名时间和地点:

(一)报名时间:2022年6月13日—6月14日

上午8:30-12:00,下午13:30-17:00。

(二)报名地点:山东化工专业人才市场505房间(万豪大酒店西,方正北金城)。

(三)报名所需材料:

1.《2022年临淄区人力资源和社会保障局公开招聘劳务派遣人员报名登记表》(见附件1)一式一份,报名登记表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片;

2.本人签字的《2022年临淄区人力资源和社会保障局公开招聘劳务派遣人员诚信承诺书》(附件2)一式一份;

3.身份证、户口本、毕业证书原件及复印件各一式一份,2002年及以后的毕业生还需同时提交教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印);

4.与报名表粘贴的同版1寸彩色照片2张。

四、考试形式:

具体考试形式将根据报名人数确定,另行公告。

五、考核体检:

考核体检由招聘单位组织进行。体检标准参照淄博市有关基层就业项目人员体检要求进行。体检费用由应聘人员承担。

六、聘用及待遇:

正式聘用人员实行劳动合同制管理,与指定的人力资源服务机构签订劳务派遣人员劳动合同,劳动合同实行两年一签。新聘用人员的试用期为两个月,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,解除劳动合同。合同到期,视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。

被聘用人员待遇按照区机关事业单位劳务派遣人员待遇执行,待遇与绩效考核挂钩。

七、注意事项:

1.应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件,及时了解招聘网站发布的最新信息并保持通讯有效。

2.报名及后续考试形式、成绩发布、考核体检等环节的信息将在山东化工人才网(http://www.sd-hgrc.com/)发布,应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果,责任自负。

3.应聘人员在应聘过程中,不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的,取消其本次考试、聘用资格。

4、根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定,应聘人员报名时,全程佩戴口罩,主动出示山东省电子健康通行码(绿码),并按要求主动接受体温测量。凡违反我省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。

咨询电话:0533-7310376、7217957

公告最终解释权归临淄区人力资源和社会保障局。


附件1:2022年临淄区人力资源和社会保障局公开招聘劳务派遣人员报名登记表

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附件2:2022年临淄区人力资源和社会保障局公开招聘劳动派遣人员诚信承诺书

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临淄区人力资源和社会保障局

2022年6月6日 

Tag: 临淄区人社局,招聘劳务派遣人员

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