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淄博市临淄区:四聚焦四强化稳居民就业促品质提升

发表时间:2022-06-14 21:43:48  来源:临淄信息港  浏览:次   【】【】【
摘要:今年以来,淄博市临淄区人社局坚持稳字当头、稳中求进,以落实落细就业优先政策为抓手,以实现更充分更高质量就业为总目标,千方百计稳就业,多措并举保民生。

今年以来,淄博市临淄区人社局坚持稳字当头、稳中求进,以落实落细就业优先政策为抓手,以实现更充分更高质量就业为总目标,千方百计稳就业,多措并举保民生。


聚焦稳定市场主体,强化就业优先政策


一是延续执行阶段性降低失业保险费率政策,辖区内用人单位失业保险总体费率水平由1.5%调整为1%,1—5月,约为全区单位减少缴费500万元,为职工减少缴费333万元,切实减轻社保缴费压力

二是开展“企业用工保障服务专项行动”,对重点企业用工情况进行监测,提供用工招聘专项跟踪服务,征集发布重点骨干企业汇总信息11期,专刊招聘信息24家次。

三是深化“无形认证、政策找人”服务模式,今年以来,累计受理审核各类就业补贴110.45万元,创业补贴81.8万元,累计落实各类人才补贴2327.6万元,对稳岗留工、引才留才起到明显保障作用。

四是积极开展企业技能人才自主评价工作,构建市场化人才评价机制。截至目前,共有36家企业通过省人社厅的技能人才自主评价备案,3家企业通过自主评价为527名职工发放技能等级证书。





聚焦稳定重点群体,强化精准就业帮扶


一是开展城乡公益性岗位扩容提质行动。积极打造临淄区城乡“齐富公益岗”品牌,根据各镇街道区域特点、民风民俗,科学设置公共管理、社会事业和社会治理三大类城乡公益性岗位,着力提高城乡低收入群体收入水平。今年以来,已开发城乡公益性岗位2102个,全部实现上岗。

二是做好高校毕业生就业服务工作。组织14所高校开展“临淄—名校人才直通车”线上线下活动16场,累计参加企业254家次,提供就业岗位1184个,达成就业意向448人,为高校毕业生与优质企业搭建长期稳定交流平台。组织51名大学生及辅导员到齐翔腾达、朗晖石化、蓝帆集团等开展驻淄高校辅导员“三进”和大学生“留淄体验日”活动,实地感受临淄企业文化,增强留淄就业创业意愿。近年来,全区高校毕业生整体就业率达到92.8%。

三是做好失业人员就业服务工作。开展失业人员“12333”服务,为登记失业人员建立服务台账,提供就业帮扶、技能培训等服务,今年以来,已服务8129人次,开展线上线下职业技能培训71人次。





聚焦拓展就业岗位,强化创业带动就业


一是实施更加积极的创业服务政策。修订创业孵化基地扶持办法,将孵化期最长延至60个月,在孵化期前30个月内享受房租、物业管理费、水电费、网络使用费、空调及取暖费等费用全免等政策,为102家在孵创业实体提供最大便利。落实一次创业补贴、创业场所租赁补贴等扶持政策,2022年以来,审核通过80家用人单位创业补贴81.8万元。

二是充分发挥创业担保贷款扶持作用。解决小微企业融资难问题,宣传推进小微企业“创业担保贷款组合贷”,今年以来,累计为183名创业者和8家小微企业发放创业担保贷款5870万元。

三是营造浓厚的创业创新氛围。选拔推荐临淄区13家企业的优秀创业项目参加第六届淄博市创业大赛,山东麦格智芯机电科技有限公司、临淄西石农业科技专业合作社两家企业分获二、三等奖。先后组织“电商直播运营”“创业企业财务管理”“企业营销管理与创新”“互联网时代下的营销破局”等创业讲座,为创业者提供创业支持。





聚焦搭建供需平台,强化综合服务保障


一是大力推进“互联网+”就业服务模式,实现电子劳动合同全域覆盖,劳动合同签订双方数字化传输,远程异地“秒签”,已累计签订、解除电子劳动合同10.23万份,签订量全市第一。

二是高标准推进“齐智汇·临淄人才综合体”改造提升,引进人力资源企业24家,储备意向企业15家,开展劳务派遣、代理招聘、灵活用工、青年人才及高层次人才引进等优质人力资源服务。

三是积极搭建区、镇两级“一站式”维权平台,深化综合维权“一件事”改革,推行“一口受理、一次告知、一表申请、一套材料、一体管理”的办案模式,实现劳动维权服务提速、提质、提效。今年以来,累计受理劳动保障监察案件和劳动人事争议仲裁案件2359起,涉案金额3610万元,“两案”按期办结率100%,群众满意率100%。各镇(街道)共处理劳动纠纷案件728起,就地化解652起,调解成功率达89.56%。今年4月,稷下街道劳动人事争议调解中心被人社部表彰为2021年度工作突出组织。




供稿:淄博市临淄区人社局

Tag: 淄博市临淄区,四聚焦四强化,居民就业品质

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